O zavarovanju
Življenjsko zavarovanje za primer smrti je namenjeno zavarovanju zaposlenih v podjetju, brez izplačila ob poteku zavarovanja. Ker nima varčevalnega dela, omogoča visoke zavarovalne vsote po dostopnih premijah. Upravičenec je lahko podjetje ali fizična oseba; sklenitev je zanimiva tudi z davčnega vidika.
✓
zagotovite svojcem enkratno finančno pomoč ob nepričakovani izgubi zaposlenega
✓
visoke zavarovalne vsote po dostopnih premijah (brez varčevalnega dela)
✓
davčno ugodna oblika zavarovalne premije za podjetje
✓
možnost predčasnega izplačila do 50 % zavarovalne vsote
Kaj je krito
Zavarovalna kritja
- Zdrave osebe od izpolnjenega 14. do 74. leta starosti
- Ob izteku zavarovanja niso starejše od 75 let
- Osebe, ki niso popolnoma zdrave, ali starejše od 74 let, le po dopolnilnih pogojih
- Izberete višino zavarovalne vsote za primer smrti – konstantno ali padajočo
- Ob nastopu nove življenjske situacije lahko zavarovalno vsoto povečate
- Ob smrti v času trajanja zavarovalnica upravičencu izplača zavarovalno vsoto (pri padajoči ZV velja vsota v mesecu nastanka primera)
- Z izplačilom zavarovalne vsote za primer smrti zavarovanje preneha
- Možnost predčasnega izplačila do 50 % zavarovalne vsote
- Možnost oprostitve plačila premije
- Dodatno nezgodno zavarovanje
- Dodatno zavarovanje asistence po poškodbi
- Dodatno zavarovanje za delovno nezmožnost
- Dodatno zavarovanje za hude bolezni
- Dodatno nezgodno zavarovanje otrok
- Dodatno zdravstveno zavarovanje na potovanjih v tujini z asistenco
- Dodatno zavarovanje drugega zdravniškega mnenja
- Pri enkratnem plačilu premije (pravna oseba) je mogoče priključiti le dodatno nezgodno zavarovanje
- Glede na zdravstveno stanje, indeks telesne mase, poklic in tvegane prostočasne aktivnosti so zavarovane osebe razdeljene v tri razrede
- Razredi: kadilci, nekadilci ter nekadilci z ugodnim življenjskim slogom
- Ugoden življenjski slog lahko zniža premijo ob sklenitvi
- Premija se lahko plačuje obročno ali v enkratnem znesku in se obračuna s popustom
- Višina premije je določena glede na predvideni zavarovalno-tehnični rezultat; ob boljšem dejanskem rezultatu se lahko premija zniža
- Minimalna premija: 10 EUR mesečno oz. 50 EUR pri letnem/enkratnem plačilu; frekvenca plačevanja mesečna ali letna
- Iz osnovnega zavarovanja: v primeru smrti se upravičencu izplača dogovorjena zavarovalna vsota (pri padajoči ZV vsota, veljavna v mesecu nastanka primera)
- Upravičenec lahko izbira med enkratnim izplačilom, obročnim izplačevanjem ali kombinacijo obojega
- Iz dodatnih zavarovanj: izplačila so odvisna od kritja, izbranega pri posameznem dodatnem zavarovanju
- Zavarovalec je lahko fizična ali pravna oseba; zavarujejo se osebe od 14 do 74 let
- Zavarovalna doba: 1–40 let pri konstantni ZV oz. 10–40 let pri padajoči ZV, vendar ne dlje kot do 75. leta starosti
- Minimalna konstantna zavarovalna vsota 1.000 EUR, minimalna padajoča zavarovalna vsota 20.000 EUR
- Vzajemno zavarovanje: zavarovanje dveh oseb na eni polici
- Upravičenec za primer smrti se določi ob sklenitvi, kasneje so mogoče spremembe
- Dodatne možnosti: povečanje ZV, predčasno izplačilo do 50 % ZV, oprostitev plačila premije za 12 mesecev, priključitev dodatnih zavarovanj
- Varnost zaposlenih in podjetja
- Davčne olajšave
- Sodoben bonitetni model
- Možnost predčasnega izplačila zavarovalne vsote
- Začasna oprostitev plačevanja premije
Potrebujete ponudbo?
Z veseljem pomagamo.
Pridobi ponudboPogosta vprašanja
Odgovori na vaša vprašanja
Poslovno zavarovanje za primer smrti je namenjeno zavarovanju zaposlenih v podjetju. Podjetja si z izplačilom v primeru smrti zaposlenega lahko zagotovijo finančna sredstva za njegovo lažjo nadomestitev (iskanje in usposabljanje novih kadrov) ali pa zagotovijo sredstva svojcem zaposlenega v obliki enkratnega izplačila.
Višina potrebnega kritja je odvisna od tega, komu je zavarovanje namenjeno (podjetju ali svojcem zaposlenega). Če je sklenjeno v korist podjetja, je odvisna od potreb podjetja za neovirano poslovanje; če v korist svojcev, od potreb družine, njenih načrtov, najetih kreditov in tekočih stroškov. Strokovnjaki priporočajo kritje med tremi in desetimi letnimi dohodki zavarovane osebe.
Zdravniški pregled zavarovane osebe je predviden nad določenimi mejami zavarovalnih vsot, odvisno od starosti zavarovane osebe. Zdravniški pregled plača zavarovalnica.
Podjetje lahko zavarovanje vključi v svoj bonitetni model in tako postane zanimivejše za pridobivanje novih ključnih kadrov ter poveča stalnost obstoječih. Z izrazom skrbi za zaposlene in njihove svojce prispeva k pripadnosti in zvestobi. S sklenitvijo podjetje zaposlenim dvigne občutek pomembnosti, jih motivira in nagradi, okrepi zvestobo ter v svoje okolje pritegne kakovostne kadre.
Premija, ki jo podjetje plačuje za zavarovanje zaposlenih, šteje med davčno priznane odhodke podjetja. Pri deset- in večletnih zavarovanjih se ne plačuje 8,5-odstotnega davka od prometa zavarovalnih poslov. Podjetje se lahko odloči, da bo upravičenec fizična oseba (svojci) in zaposlenemu obračuna boniteto v višini plačane premije.
Kadar nastopi zavarovalni primer in je do izplačila upravičena pravna oseba, je izplačilo zanjo prihodek, ki zvišuje davčno osnovo v letu prejema. Izplačilo se ne obdavči, če je do zavarovalnine upravičena fizična oseba.
V primeru potrjene diagnoze neozdravljive bolezni, zaradi katere se pričakuje smrt zavarovane osebe v manj kot enem letu, in se dogovorjeni delež predplačila zavarovalne vsote izplača zavarovani osebi, ki pa ni določena kot upravičenec in se boniteta ni obračunavala, mora podjetje zaposlenemu za nazaj obračunati boniteto.
Dokumenti
Pogoji in dokumenti
Za ogled dokumentov priporočamo PDF pregledovalnik Adobe Acrobat Reader.
Pogoji zavarovanja
Ostali dokumenti
Oglejte si tudi
Naslednji korak
Za prilagojeno ponudbo in podrobne informacije o kritjih se posvetujte z našim strokovnjakom. Pregled je brezplačen in brez obveznosti.